俗话说，没有规则就没有规则。 无论是运转良好的现代社会，还是各方面制度缺失的古代社会，社会运行的规律——法律——都是必不可少的。 唐朝作为我国古代各方面发展突出的朝代，在法制建设上，尤其是在官员的管理上，可以说具有一定的先进性，呈现出不同阶段的发展。 和改变。
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众所周知，官员对于任何朝代来说都是非常重要的，因为他们在一定程度上代表了国家的意志，所以当官员失职时，朝廷往往会严惩他们，以求惩戒。 约束。 那么，对于唐朝来说，它是如何惩罚官员失职的呢？ 这种刑罚在唐朝漫长的演变过程中产生了怎样的变化和进步？
一、唐朝对官员过失的刑罚
唐朝是一个法制比较完善的朝代，因此也制定了比较完善的官员渎职处罚措施。 当然，作为一种惩罚形式，唐法在作出规定之前，首先要明确官员失职的定义，即明确官员在履行公务过程中的行为。 . 可以认为是疏忽。
关于这个问题，唐代法律给出了比较明确的定义，规定当官员不履行职责、故意不作为、客观上没有正确履行职责时，虽然主观表达了自己的意思，但有时应视为 疏忽大意，应该受到法律的制裁。
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在古代，官员无疑有一个非常重要的功能，那就是向朝廷推荐人才，评价和评价一些官员的功绩，决定官员的升迁和升迁。
唐朝虽然将科举作为选拔人才的重要手段，但官员的“贡试”也少不了。 这个过程对于唐代吸收和挖掘人才非常重要。 对“进贡”的行为进行了严格的规定。 一旦官员在这个过程中出现私心，推荐了一些没用的人，或者抹杀了一些应该推荐给法庭的人，那么他们将受到严厉的刑事处罚。
在科举结束后，由人事部选拔任用这些中层候选人，如果他们有私心，有违背客观事实的行为，情节严重的也将受到一定的刑事处罚。
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在唐代的一些史料中，有很多官员因这些过错而受到惩罚的例子，因为对于一个朝代来说，只有保证官员的素质，国家的方方面面才能顺利运转。 进一步稳定规则。
因此，对于官员在选拔和考核过程中的失职，唐朝经常做出严厉的处罚，而且这些处罚大多是刑罚。 降级等行政处罚。 唐朝除了严格规定官员在选拔和评价官员过程中的行为外，还将官员未在规定期限内完成国家规定的任务视为官员失职。
《唐律》中明确记载，官员逾期不上任，每晚十点，逾期十日不上任，则 罪名增加一级，最高可判处一年有期徒刑。
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可见，唐朝将官员逾期不上任视为失职，并制定了严格的规定。 对于今天的人来说，这似乎是理所当然的事情。 毕竟要遵守国家规定的时限，连老百姓都得遵守，更别说朝廷官员了。 但对于古代官员来说，由于交通不便，信息交流极其缓慢，很多突发情况都可能导致延误，所以这种规定显然不是那么“人道”
当然，除了耽误上任外，其他方面的耽误公务也是一种很严重的官员失职。 例如，《唐法》曾规定，征税的官员如未在规定时间内完成任务，将受到鞭笞甚至监禁的处罚。 及时完成法庭文件的上传和发布，还要接受一定的刑事处罚。
这些事情的拖延，确实是官员在履行职责的过程中出现的失误，所以唐朝为了督促官员按时遵守国家的规定，保证工作秩序，实施了一系列的刑事处罚。
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当然，这些失职不能算是“过失”，而应该称之为“过失”，因此刑罚显得过于严厉。 唐朝进入后期，显然已经意识到了这个问题，所以很多官员失职的处罚都变成了经济处罚。
二、唐朝对官员失职的惩罚
如果对唐代的官制有一定的了解和总体把握，不难看出，在惩治官员时，往往是以刑罚为基础，行政处罚为辅，或许在 发展的过程。 唐朝认为这种刑罚过于严厉，所以在唐中后期，统治者对制度作了一定的改变，弱化了刑罚的比例，增加了很多经济处罚的相关规定。
例如，唐玄宗时期，赡养就成了一种非常普遍的惩罚官员犯罪的方式。 元和年间，担任寿命令的大人鲁坦曾经遇到过这样的情况，当时人们没有足够的时间织布，无法按时完成纳税， 陆潭为百姓请求延期回河南银府，被拒绝。
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陆潭并没有太在意这件事，吩咐众人不要理会，按照自己的节奏完成任务。 因为在他眼里，即使他没有完成工作，那也只是“罚款”，而他只要支付一些罚款，问题就可以解决。
除了鲁坦之外，还有很多大臣因为玩忽职守而被处以罚款，并缴纳罚款以承担错误的后果。 所以有人不禁会想，官员们一共能拿到多少薪水呢？ 失误太多，月薪还不够扣罚款吗？
对于这个问题，唐朝当然会考虑得更充分，提前制定相应的措施。 唐初，官员的收入虽然包括薪水，但不仅仅是薪水。 事实上，这只是官员收入的一小部分。 玄宗时期，朝廷对薪金的支付方式作了一些改变。 改，开元年，规定月薪制，收官吏的收入，使他们的收入大部分变成了工资。
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在此前提下，处罚制度得到了很好的落实。 官员在执行公务过程中出现过错，如超出官员任用期限、选拔不当等，法院将对其处以罚款，金额视情节轻重确定。 错误，但最多不超过两个赛季。
三、总结
从一开始，它主要以刑事处罚为主。 后来，大部分失职被处以罚款。 可以说，唐代对官员渎职的处罚方式发生了很大的变化。 那么这种变化意味着什么呢？ 换言之，这种变化是否反映了唐代法律制度制定的一些灵活性？ 答案是肯定的。
官员在履行公务的过程中确实无法做到尽善尽美，很容易出现一些处理不当或疏忽大意的行为。 如果法院将这些行为认定为刑事犯罪，对其进行一系列刑事处罚，那么很容易混淆犯罪与非犯罪的界限，将行政过失纳入刑事犯罪的范围，造成司法混乱 .
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到了晚唐发展时期，统治者显然意识到了这一点，于是通过改变条例，将行政与犯罪分开，将刑罚作为惩治官员失职的主要手段。 合理惩处干部错误，解决干部不犯罪也要承担刑事责任的问题，确保干部有过错受到惩戒，做到不忘初心，不犯错 又犯错了。
当然，没有一个系统是完美的。 尽管唐朝为解决行政与犯罪混淆的弊端而做出改变，但刑罚制度仍存在一定的缺陷和诸多不完善之处。 其中，最为突出的问题之一是罚款标准不明确，使得罚款过程中出现了很多主观标准，显得非常随意，也在一定程度上失去了公平性。
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刑罚制度虽然存在一定的缺陷，但作为一个整体，仍然具有很大的进步意义。 它不仅促进了唐代官制的发展，也给后世带来了积极的影响。 法制建设提供了一定的借鉴。
参考
1.《资治通鉴》
2.《老唐书》
3.《新唐书》
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