女大学生当全职住家保姆月入过万 是人才浪费吗？

近日，她在接受记者采访时说，尽管很多人不理解，但她自己很满意现在的工作：月收入过万，包吃住，还可以学到很多东西。 类似刘宇这样的案例，这些年越来越多。较高的收入、稳定的工作环境，加上“我喜欢”的态度，让很多人和刘宇一样，对这份工作有了不同常人的看法。 可即便“千金难买我愿意”，但还会有旁观者评论，这是人才浪费。 “人才浪费论”一点都不新鲜。海归去当城管了，是人才浪费；博士去中学教书了，是人才浪费；名校毕业生卖猪肉了，是人才浪费……在“人才浪费论”者眼中，好像没有不浪费人才的职业，只有站在云端超凡脱俗的“人才”。 就拿“保姆”来说，数据显示，目前我国家政市场的供需缺口达上千万人，未来五年高层次家政行业专业人才的缺口高达20万。消费者对学历和一技之长都非常看重，精品保姆更成为市场“香饽饽”。可在巨大的人才需求情况下，国内开设家政专业的大中专院校寥寥无几，一些开设相关专业的学校也面临招生难的尴尬。大学生当“保姆”是人才浪费的争论一直不绝于耳。 “人才浪费论”的潜台词是，职业分三六九等，从事职业的人也因此会被分为三六九等。 职业本没有贵贱之分，但不同的工作强度和回报高低，却决定了不同职业在人们心中的等级和地位。说到底，家政工这类的职业会被认为是“浪费人才”，原因可能就在于回报太低。

和大多数爱美的女性一样，尼莫也是一个比较精致的小姐姐，她也会买各种高档护肤用品，尼莫的消费观可能和一些人有冲突，有些人觉得她身为保姆不应该那么精致，而是应该朴实踏实。

面对各种质疑的声音，尼莫也不会去争辩什么，她每天都努力地把自己的本职工作做好，在那之外，她也是独立的个体，也有追求自己生活方式的权利。

尽管从事保姆工作，但尼莫并没有停下学习的步伐，她买了很多有关家庭教育的书籍，例如《儿童心理学》、《正面管教》、《捕捉儿童敏感期》等，用来提高自己的专业能力。

在尼莫看来，无论是做住家保姆还是住家家教都应该具备几项必备的技能。

首先是喜欢孩子，有耐心。这是必备的，如果不喜欢孩子的话，很难适应这个职业。

第二就是要有正确的三观和心态。做保姆和做员工都是一样的，有时候自己的观念难免会和雇主不一样，雇主遇到不满意的事情时难免会说两句，但这也是大部分员工都会遇到的问题，在尼莫看来，只要自己心态好，这些问题都不是问题。

第三就是不要计较干活。因为是住在雇主家里，所以多干一点少干一点都没有关系。

第四就是心胸宽大。尼莫在工作的时候，曾经遇到过那种爱挑拨关系的阿姨，遇到这种事情时，尼莫会选择把事情摊开来说清楚

第五个就是开车的技能。在现在这个社会，会开车基本上已经成为住家保姆的一个必备技能了，驾龄越长越好，开过的车型也越多越好。

第六就是有一些自己擅长的小技能，比如会小语种，会做糕点，技能越多越好，这样会让雇主更加喜欢，而且也能提高自己的工资。

最后是拥有终身学习的心态，因为住家保姆并不完美，也要与时俱进，主动学习各种新知识，这样才能更好适应自己的角色。

还有很多人会有疑问，在雇主家住，难道也要在雇主家吃饭吗？这个问题的回答当然是肯定的,至少尼莫的雇主是包吃包住的。