日前，水滴筹创始人沈鹏在慧眼中国环球论坛上表示，中国企业海外扩张要在区域立足，本地化是关键。中国企业到每个国家应该遵纪守法，他在中国以外每一个国家都没有推行“996”文化。沈鹏该言论一经发出便遭到网友质疑。部分网友表示，中国打工人就活该“996”吗？

据介绍，水滴筹在此前爆出的内部宣传文件中曾喊出“加入水滴，大厂，过瘾，人均时长11.7小时”的口号。从该内部口号来看，加班似乎已经成为水滴筹企业文化的一部分。如今沈鹏的言论则从侧面再度反映出水滴筹的这种加班文化。

不过，“996”虽然是国内互联网大厂的实情，但按照我国法律规定“996”并不合法。《劳动法》第四章第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

结合沈鹏的争议言论来看，中国企业出海需要遵纪守法，那在国内是否也要遵纪守法呢？