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浅谈劳动者的合法权益

《劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。

浅谈劳动者的合法权益

然而在现实生活中,神圣不可侵犯的劳动法,在某些企业管理者的眼中,俨然成了一张废纸,形同虚设。我们的某些企业恶意克扣工资、X工资、强制加班的行为屡屡发生,让劳动者痛恨不已。

《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起X,也可以协商解决。虽然国家出台了相关法律法规,维护劳动者的合法权益,但是当我们走完整个X流程,就会发现既费时又费力。从而导致很多的劳动者,在自身的合法权益受到侵害时,只能哑巴吃黄连,有苦说不出,这也助长了违法企业的嚣张气焰。

浅谈劳动者的合法权益

人在做,天在看,因果有轮回,苍天饶过谁。希望我们的某些企业不要昧着良心赚黑心钱,严格遵守劳动法,否则将会受到法律的严厉惩罚!

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