特斯拉说，宇宙中所有的一切都可以用能量、频率、振动来解释。

“万物的本质是能量”。

我们所见世界的所有物质都是由微观旋转的粒子所组成，而这些粒子都有着不同的震动频率。

举个简单的例子，当我们在听不同的音乐时，会表现出不同的情绪，这正是不同的音乐产生不同的音频波段所导致。同样的道理，我们的潜意识也会产生不同的频率，这种不同的频率就会形成不同的能量场。

所以，要和同频共振的人一起，做能和自己同频共振的事，无为而治。最好的战斗是不用去战斗，最好的断舍离是不用断舍离，往往需要你很有为的事情，方向就已经错了。

不要去寄希望于人们的自律和意志，不去顺应天时地利，不去顺应天性和频率的话，就是南辕北辙，愈出愈远。最好的管理是不用管理，包括自己和别人。如果是你心之所向，如果是和你同频共振的人和事，你自然而然就会想花心思和时间在上面，无需刻意的管理监督和意志自律。

从这个角度说，招聘永远比管理和培训重要，这也是为什么很多商界大佬会把招聘合适的人才作为自己最重要的工作的原因。招到同频共振的人后，再用好的分配制度和企业文化去留住人，而不是靠人费力地去监督管理人。这永远是退而求其次且更费力不讨好的做法。

希望我们都不再费力不讨好，消耗自己的能量又没有好的效能。节约自己去和大自然、书籍、音乐、文体等同频共振也好过去和世上各种各样无法同频的人费力融合……