江苏南京，张某2020年入职南京某公司担任新媒体运营总监，转正后薪资3万元。后张某在试用期被公司解除劳动合同，他将公司诉至法院。原来张某在入职时称“在南京大学某专业学习，学历本科，非全日制”，而公司并未收到其学历证书原件。公司认为张某虚假学历。张某却表示，自己自学了相关课程，因工作家庭原因未取得学历证书，且自己能力与岗位匹配，公司以虚假学历为由解除合同违法。法院一审认为张某提供学历前后不一致违反双方约定，违反了劳动合同法的基本原则，驳回张某诉求。张某不服提起上诉，二审维持原判 他们公司里有一位女大学生，在入职以后发现了一位硕士生学历造假，但是这位硕士生在公司里的地位还是蛮高的，而且月薪3万，老板一直都非常认可这个硕士生的工作能力，即便是造假老板也想把这位硕士留在公司里继续重用，相反这位打小报告的女大学生却被老板开除，看到原因后很多网友都觉得作为公司的老板，其实到了一定的阶段，不是去关照员工的学历，而是去真心认可员工的能力，相反如果员工的人品有问题，那么在公司里也不会被看重。

不过也有网友认为硕士撒谎在前，学历造假，其实人品也有问题，公司现在之所以不敢辞退这位员工，就是因为担心在员工辞职以后对公司造成很大影响，一旦公司老板招聘了新的人才，相信这位硕士生也会被辞退。

也是建议大家，在公司工作，一定要懂得以下这三个职场潜规则，职业发展才会越来越顺利，你也能够在公司里通过硬实力取得晋升。

第一、不要动不动就在领导面前打小报告，有很多年轻人刚刚毕业遇到一些烦心事，于是便情绪失控，甚至在领导面前不能缺少足够的冷静，那么在公司里你就会除了发脾气之外，就很难去有更好的作为，因为现在很多领导特别反感那些喜欢抱怨的员工，所以每个员工在公司的工作都要学会管理好自己的情绪，这样才不会被领导弃用。

第二、学会尊重员工和小人，大家在公司工作都会碰到各种各样同事，有些同事能力出众，但是人品却很一般，还有很多同事能力并不怎么样，但是他们却踏实能干能够对你伸出援手，所以大家在和各类同事相处的时候一定要保持距离，但是也要学会一视同仁，尊重他人，才能够让你在公司里不至于戴着有色眼镜被利用，被陷害。

第三、在公司工作要提升自己的工作效率，提升自信，这样才能够帮助你去应对一些有风险的事情，现在有很多年轻人在公司里打拼，其实都希望自己能够做好本职工作，都希望自己能够在工作期间提升效率，增加经验，但是有些普通员工并不是很谦虚，一旦有所成就，于是便开始炫耀攀比，最后往往就会被领导所反感。