你这个 问题不复杂，你的实际缴费年限是从1990年开始缴纳的，到2024年就有34年的实际缴费年限，这个和企业性质的没有关系，即使是由国有企业该职位为民营企业也是没有影响的，走到哪里都会累计计算。

你是1987年大学毕业分配到国有企业的，但是养老保险是从1990开始缴纳的，1987年到企业报到之日起到1989年之间，有将近一年半的视同缴费年限。所谓的视同缴费年限，就是在养老保险制度实施之前，国家承认的连续工龄或是工作年限。

你是大学毕业分配到国有企业的，国有企业在养老保险制度没有实施之前，属于国家承认的连续工龄，所以1987年9月到1989年12月之间的工龄，是要计算视同缴费年限，如果你是在1987年9月之前报到的，从报到之月起开始计算，以你个人人事档案记载的日期为准。

四川省个人账户建立的时间是1996年1月，所以按照四川养老保险制度的规定，个人账户建立之前的视同缴费年限、实际缴费年限都是按照视同缴费年限来计算的，也就是1995年12月31日之前的实际缴费年限，也要计算为视同缴费年限，这个视同缴费年限主要是用于计算过渡性养老金。

从四川省的过渡性养老金计算办法我们就知道，四川省个人账户建立之前的缴费年限都要纳入过渡性养老金的计算，这对1995年12月31日之前，缴费基数比较低，计入个人账户资金余额比较少的人来说，这是一种补偿措施，而且四川的过渡系数也是比较高的，达到了1.3%。

四川的过渡性养老金计算办法为：

过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

如果你在2024年10月办理退休，由于1995年12月31日之前的缴费年限要计算为视同缴费年限，所以你今后的养老金中，不但有基础养老金、个人账户养老金，还要计算过渡性养老金。

综上所述，你1987年大学分配到四川国有企业工作，1990年开始缴纳养老保险，到2024年10月办理退休。在办理退休时，1987年分配到国有企业报到之月到1989年12月31日之前的工作年限为视同缴费年限，1990年1月到1995年12月31日的实际缴费年限也要计算为视同缴费年限，1996年1月1日到2024年10月之间为实际缴费年限。

是视同缴费年限，光说视同缴费是不准确的。

视同缴费年限，就是国家职工在2014年养老金制度改革以前，参加工作的年限，有一年算一年。这，是针对国家职工而言的；不是国家职工就没有视同缴费年限，因为不是国家职工就没有视同缴费年限的基础。

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视同缴费怎么算？我认为，正确的提法应是退休中人的视同缴费年限怎么算。应该说，只有依据国家有关政策规定，一切从客观实际出发，也就是坚持按照实事求是的原则办事，就能够做出准确的政策界定与正确结论来的。

题主的题下介绍与说明十分简单明了：一是本人1987年大学毕业后，分配到四川省的某国企单位上班至今；一是本单位从1990年1月开始缴社保，一直没有中断。本人两年后，也就是2024年10月到龄退休，提出并咨询本人的视同缴费年限应该怎么算？

很显然，题主1987年大学毕业分配到国企单位参加工作，其具有所在单位固定工身份，那是不容置疑的。他的连续工龄应从报到之月起计算，直至本人两年后的退休之时，这是顺理成章的必然。至于本人的视同缴费年限，应从本人参加工作的时间开始，计算止四川省启初养老保险制度改革之前，也就是截止到1995年的12月底之前，他的视同缴费年限应在8年以上。之后，也就是从1996年元月一日起，应该计算为本人的实际缴费年限没商量。

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各地对视同缴费年现时间的认定是有所不同的。握我所知江苏是1996年以前参加工作的职工是属于视同缴费。

视同缴费就是从你参加工作的第一张填的招工表算起，我们国家是1992年开始有的养老保险，也就是说92年之前没有养老保险，但是也都参加工作了，必须是正式工作，临时工不算。这就算做视同缴费，视同缴费就相当于工龄，办退休时也就是过渡性养老金，一年能多得一百多块钱，有几年给几年钱

一个从事人力资源管理工作多年的老吏，为你解疑释惑。

按照题主所述情形，应当是存在视同缴费年限的！

一、缴费年限、视同缴费年限的概念

缴费年限，即实行社会养老保险（以下简称社保）制度改革后发生缴费的实际缴费年限。（企业社保制度改革时间，全国各地不尽相同；一般在1992年左右，合同制员工1988年；题主是1990年。）

视同缴费，即没有发生实际缴费，按照缴费对待，与其紧密相关的是视同缴费年限。

视同缴费年限，即实行社保制度改革前并没有发生实际缴费、国家承认的连续工龄。

二、实行社保制度改革以前参加工作的才有视同缴费年限

实行社保制度改革以前参加工作的，工龄以参加社保时间为分界线，分A、B两段计算：

A、参加社保以前的工龄，称为视同缴费年限(并未实际缴费)，工龄=视同缴费年限。

B、参加社保以后的工龄，工龄=实际缴费年限。

总工龄=A视同缴费年限+B实际缴费年限。

*实行社保制度改革后参加工作的，没有视同缴费年限，参加工作即参加社保实际缴费，工龄＝实际缴费年限。

三、视同缴费年限的作用

视同缴费年限，在退休计发养老金时，可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老金。见下面养老金计发公式：

养老金=（当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2x[缴费年限（含视同缴费年限）x1%]+个人账户存额/计发月数[50岁退休195、55岁退休170、60岁退休139]）

四、政策依据

《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发[1995]6号)文件，附件二：《企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二》（二）款明确规定：“基本养老保险费由企业和职工个人共同缴纳。企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限，称为“缴费年限”。实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。”

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对于视同缴费年限，参保者记住一点就可以，只要是95年之前参加工作的年限，就是你的视同缴费年限（有的地方是92年之前）。

具体计算方法是：从你参加工作之日起，至95年之间的合计工作年限，就是你的总计视同缴费年限，视同缴费年限计算到月。

似同缴费不明白