很多人在工作的时候，都想去创业，但是要迈开第一步，总是难以抉择，还没开始创业总担心自己不会成功，所以就一直在等的路上。
其实创业最艰难的就是要迈开第一步，一旦迈开了第一步，紧接着第二步就好走了。所以我们不要老是空想。勇敢的迈开第一步，你会发现成功就在不远处。
感谢受邀，从工作到创业迈开这步确实需要足够的勇气，说到创业，心里很矛盾，既有创业的激情，又有担心失败后悲惨的命运，工作时有固定收入，上下班时间固定，相对来说比较稳定，但到创业时，面对的就是挑战了，一切都得重新开始，就连社交圈子也改变了，挑战最后面对的最终结果就两种选择，成功与失败，有时候脑子里一直在想一件事，却没有付出实际行动，一旦迈开了第一步，紧接着第二步就好走了所以我们不要老是空想，勇敢的迈出第一步，每天努力进步一点，发现幸福就在不远处.
万事开头难。首先需要一定的勇气和决心，考虑一下自己的目标方向，不要犹豫不决，要大胆去干，犹豫不决会失去机会，把握机会勇敢闯天下，成功是留给有魄力的人。犹豫不决，将一事无成。要保持一种迎难而上的冲劲，这将是一个成功的人具备的首要条件。
曾经马云也不被别人看好啊，还被很多人说是骗子，但是他坚持走自己的路，最后成功了，现在的马云成为一个传奇人物。创业需要深思熟虑，不要优柔寡断，要勇于迎难而上，不要犹豫不决。信自己的第一感觉，为第一感觉是制定成功的方案。关注我，一起进步。@劉小小满
非常高兴回答问题，从工作到创业对绝大多数人来说都是个很难的问题。不是被生活逼迫的话，一般不会做这个决定。
首先有工作，你要先辞工作，这个决定就很难决策，不然两头都不会好。辞职这件事不是每个人都会想通一股脑就辞的，毕竟牵扯太广了。
还有选一个好的项目，不是随大流，而且选择适合自己的项目，这是一个艰难的过程。
选择了项目又会有各种各样的事情来到你面前，把各种事情理顺要很长的时间。
创业的最大都困难在我理解，就是自己资金的安排，不是所有人都资金充足的，也许会从此一落千丈。
创业有风险，投资需谨慎！
愿创业者追梦成功！
太难了，成功的概率只有百分之一，加油吧年轻人
从工作到创业迈开这一步很艰难吗？
从工作到创业压力不一样，目的不一样，所以需要转还角色。创业第一步，最难熬的其实是从创业初期的激情澎湃、信心十足，转向把创意落实成一个实实在在的产品的时候，在这个过程中，很多创业者不战而亡。
创业者在迈出第一步的时候就打算将所有的创业风险都扼杀在襁褓之中了。还有一种创业者是，没做过任何调查就冲锋陷阵、杀进市场中去了，然后非常被动地等着市场做出反应。
这两种做法为创业者带来的最大弊端是：进入市场后，你花费了大量的时间与经济成本，到最后才会发现市场已经饱和、或者你的创业模式并不适合现有市场。“前所未有”的事没你想象得那么好创业。我们说，创业如果找一个没有人做的事，那么这事情一旦做成就是一大创举，但事实是，前所未有等待你的一定是：技术水平还达不到要求、顾客需求较低、政策尚未积极支持等多方面因素。所以，如果你真的找到了一个“前所未有”的创业领域，你首先应该考虑的是为什么那些企业家们没有进入到这个领域，而不是瞬间忘乎所以地投身进去。
边创业边完善 不顺利的时候需要找到新思路。没有完美的创业故事，任何创业都是在初步准备工作完成后，进入市场，在与市场与用户的交融与接触中，不断完善与发展的，当你的创业机会出现问题、实施不顺利，你需要做的事是找到新思路，可以找曾经从事这个行业的人去谈一谈，不要简单地停留在自己的臆想中，多交流、跳出自己固有的思维，找找新思路，用其他不同的角度去审视自己的创业方案。
一般来说是比较艰难，不过有一些方法可以让这个艰难度降低。
1、工作是给别人打工，你只需要干好自己的手头工作，每月有固定的收入，别的不用操心；创业是给自己打工，你要管好所有的事情，还要考虑到各种风险，收入不保证，尤其是创业初期。完成工作到创业就是完成这一步的跨越。
2、不过在跨越的时候可以先做好充足的准备。一开始啥都没了解就创业那是蛮干，肯定会碰得血本无归，就算你是个富二代，也会将父辈的家业败光了。
3、稳妥的办法是先将工作作为创业的试水区，试验田，定好创业方向之后先找一个同类型的公司，借助公司这个大舞台锻炼自己的能力，也可以把公司当做保护伞规避风险，看看如果你是老板，能否有能力应对危机和风险，并借此积累人脉和资金，不至于让老婆孩子和你一起挨饿，也不用啃老连累父母，同时可以看看如果你自己创业，这碗水有多深。当时机条件都成熟时，你就可以单飞创业了。
每次看见创业二字，我都会想起小米公司创始人雷军对“创业”一词的生动描述:
这两年创业似乎成了一件时髦的事，其实创业从不像这个词听上去的那么美好，就如同在风沙中穿过沙漠去寻找水源，只有在你从所有痛苦和挣扎中走出来之后，再回忆种种刻骨铭心的经历时 ，它才是美好的。即使成功，也毫无定式。从工作到创业迈开这一步很艰难吗？
这个问题我读了很多遍，脑海里浮现了很多自己从2018年底离开企业，转型成为一名优势教练/生涯咨询师的点点滴滴。与我而言，这一路走来，既没有原来平台的光环笼罩，更没有所谓HRD的华丽转身……
至今时间还不算长，但这一路的真实写照，仍然如李开复老师所说的那样:
创业是一条少有人走的路。创业的高光时刻只存在于少数幸运儿的瞬间，剩下的时刻则是长久的暗淡。虽说大佬们的成功案例毫无定式，不可复制，但在选择是否要迈出这一步时，我们是可以对自己进行探索和盘点的。总结如下:
创业之路艰难，但仍有大量的人和我们一样，被它的魅力所吸引，如果你去问那些做出结果的人，就会发现，让他们坚持下来的往往是冰山模型最深处那些看不见的东西——价值观。因此向内的自我探索至关重要，创业的艰难时刻，你能继续坚持吗？往往是它在影响着你。
我们可以这样问自己:
1.什么对我来说是重要的？
2.为什么这个对我很重要？
3.当我得到我所想要的，我就成为自己很想成为的什么样的人？
4.我一直不愿意放弃的又是什么？
5.是什么让我早上能够很早就起床？
以上这五个问题的答案，正是反映了我们的价值观，它看似摸不着、看不见，甚至于有些无法体会，但却对人影响至深，是选择方向，持续行动，抵御困难的最大驱动力。
每一个新职业的迈进不仅需要向内的自我探索，也需要抬眼看看世界发生了什么，尤其是“创业”这个职业，更是如此。
既然准备创业，那就问问自己:
1.什么是我的关键业务？
2.我拥有哪些核心资源？
3.我能帮助客户解决什么的问题？
4.我的合作伙伴是谁？谁可以帮到我？
5.我要付出的是什么？我又能得到什么？
……等等问题，以上内容出我在《如何运用一张画布，重塑你的职业生涯》一文中有分享，感兴趣可以@梧桐摆渡人 阅读交流。
这是一个看似容易却需要不断调整的过程，尤其是对已经工作多年，刚刚迈进创业者行列的职场老鸟来说，并非易事。在这里，结合自己的经历和感触，总结了以下几点:
1.降身为零。
创业基本就是重新开始，我们的身份由甲方变为了乙方，从舒适区到一个新的领域，知识、技能等等都发生了变化，原有的经验能帮助我们的并不多。这时候，一个空杯的心态尤其重要，那么，最好的办法就是降身为零，开始长时间的学习、学习、再学习。
2.专注行动。
我之前遇见过这样一位创业老板，每天新概念不断，新想法层出不穷，刚开始很吸引人，感觉很高大上，可一到行动层面就停滞了。每个月都想换新业务，每天员工都在重新做PPT，以至于公司成立两年了，连业务部门负责人都不知道公司到底要做什么业务，下一步目标是什么。很大一部分原因就是因为老板总被新概念、新东西打扰，却哪一个都没能落在行动上，专注出结果来。
3.试错迭代。
这个是我离开企业以后最有感触的地方，在企业时，我们面对老板，总想拿出最优方案再提交，有时候，恨不得完美无缺。自己做了才能体会，产品就是由小到大的，是需要在试错中不断迭代，一级级产生的。如果想要完美时在出场，那么就很难做出结果，反而错过最佳的时机。
4.真诚信用。
随着互联网的不断发展，这个时代越来越一体化，又越来越多元化，线上平台也越来越多，真诚就成了个人品牌中最最重要的东西，失去了它就等于失去了客户。
5.永葆初心。
维珍航空创始人兼CEO（首席执行官）理查德·布兰森说：“创业的秘诀是什么？不能乐在其中，就别做。如果你想成为创业者中的一员，并且一直坚持走下去，那么就需要不时的提醒自己:
当初，我为什么出发?
用一颗初心，在自己热爱的领域，执着的，艰难的，却乐此不疲的玩耍着。
我是优势教练@梧桐摆渡人，也是一名生涯咨询师/职业发展培训师/卓越团队教练。具有15年HR工作经历，曾任世界500强公司HRM，科技公司HRD。期待与您一起，探索职业发展，挖掘优势才干，打造职场核心竞争力。
主要是思维模式要转变，这一点很重要，也很难。
没有很好的商业思维逻辑很难在市场上长期获利生存首先，工作环境和创业的情况是不一样的，商场如战场，胜者生存，败者出局淘汰。一两次的结果代表不了企业的结果。作为创业者要有不一样的眼界和能力，能从平凡的生活中去看透不一样的世界，能悟到不一样的商机，需要创业者具备敏锐的商业嗅觉和极好的灵敏性，这是基本要具备的。
其次，创业者要具备不一样的思维逻辑。
能从大众需求变为满足大众需求，能从小众概念转变为创造小众概念，要做到需求领导者和创造需求的人，这样才能一直走到前列，成为一直站在风口的人。
而作为一个正常工作者，思维模式已经被每天相似的工作所禁锢，转变思维越来越困难，如果想要成为成功的创业者，一定要学会转变思维。
其实我觉得不难呀，就在于你有没有勇气和头脑而已。但是如果你的工作年薪百万，我觉得不用创业了，如果你想往更高的方向走。那你先了解行情，，加油。为什么说年薪百万的，不用创业了。我想你能做到百万，你应该都是高层了吧。
创业不单单是一腔热血，这里面是结合很多细节。所以如果你想创业体验当老板可以开个小店。就是那种精致的店。今天就先到这里啦
