之所以迟迟没有补发“中人”的养老金，在很大程度上是因为“中人”没有缴费。

所谓的“中人”，就是因为有一段时间（临界点之前）没有缴费，还要按照养老保险制度计算养老金的特殊群体。

或许就是因为这部分人有一定的时间没有缴费，单位也没有缴费，所以，没有办法完全按照新政策计算养老金，所以，也只能单独为“中人”设计一个过渡性养老金，而这个过渡性养老金的计算公式里面有一个指数化月平均工资和过度系数需要弄清楚。这两个虽然知道如何计算，但是，确确实实又非常难计算，算来算去一个劲地算不清楚。致使这部分人的养老金一拖再拖，拖了五年，还是弄不清楚。

为什么不能像“老人”那样直接按照退休时的标准发放呢？“老人”们没有缴费，照样拿退休金，为什么仅仅临界点之后的老人就要当作“中人”呢？是不是不这样不行呢？我觉得，所有的这些都应该是不确定的。当然了，有时候一旦确定时，对于任何人也就都一样，也是公平合理的了。只是这样弄出一个“中人”，有时候实在是让人觉得不可理解。特别是现在，这种过渡性养老金一直不能落实，也让人摸不着头脑。

我们可以试着这样想一想：假如这些“中人”在工作期间把养老保险金全部缴清，还会有这种现象吗？当然不会有了。那么，为什么视同缴费就不能算作实际缴费呢？这个也是明显的，没有缴费就是资金池中没有钱，因此，在某种程度上说，这部分人的养老金也就不能按照“新人”的办法计算。

总而言之：“中人”靠不上“老人”和“新人”的边，只能按照特殊的政策对待。

至于过渡性养老金如何难以计算清楚，什么时候能计算好，估计谁也没有一个准话！

现在也只有耐心等待啦！反正无论到什么时候都有，只是暂时看不到而已。

我们就和其他人一样，慢慢地等吧！

什么时候补发教师退休的中人养老金？

这里所说的“中人"是指2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革以前已经参加工作，却要以后才陆续退休的机关事业单位退休人员。

关于退休“中人"的养老金补发问题，到目前为止，全国并没有统一的补发时间表，仍然是时机成熟的地方巳经理顺并陆续进行补发，时机未成熟的地区还未补发。

2014年10月1日机关事业单位的养老金与企业养老金并轨后，国家对中人养老金虽然制定了包括视同缴费年限、过渡性养老金、10年过渡期、新办法和老办法对比计算等一整套优惠政策，但由于计算中人养老金的视同缴费指数、工资增长率、计算参数以及职业年金参数等数据迟迟没有公布，致使中人养老金方案一直难以出台，也使得自养老金并轨以来陆续退休的人员一直领取着按2014年9月份工资标准计算的预发养老金。

2017年底以来，虽然有浙江象山、陕西凤县、甘肃平凉、江西赣州、安徽肥西、山东潍坊等一些县、市陆续理顺了退休中人的养老金，并按标准进行了补发，但始终属于局部地区，而且还不包括职业年金待遇在内。

今年8月，四川省人社厅表示，可以在年底前把退休中人的养老金补发到位。随后，国家人社部也要求各地必须在年底前完成中人养老金的理顺工作。

如今已经是2018年12月上旬，离狗年离去、猪年到来只剩下二十多天了。我们相信包括教师在内的中人养老金会在短期内得到理顺、补发和正常发放！

教师退休中人的养老金待理顺工作，已经都步入了正轨。山东、江苏、陕西、云南、四川等很多地区已经逐渐在省直单位理顺机关事业单位的退休人员，有的地区已经实现了机关事业单位退休中人的待遇全面理顺。预计2019年应当能够绝大多数地区全面理顺了。

中人的养老金待遇非常复杂，因为从2014年10月实施养老保险制度改革以来，我们要建立起社会化养老服务模式。通过机关事业单位退休人员和企业退休人员计算公式完全一致的方式，推动双轨制养老模式的并轨。

不过推动双轨制并轨的过程，并不会降低退休中人的养老金待遇水平。

改革后的机关事业单位退休人员，基本养老金实际上也包含基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分。为了保障退休工人的养老金待遇水平，国家还建立了补充养老保险机制，职业年金。

为了保障退休待遇的平稳过渡，国家设置了10年的过渡期，从2014年10月到2024年9月。过渡期内实现新办法和老办法待遇比较的方式，以老办法待遇为基础，每年增发新办法比老办法超出部分的10%，保障逐步过渡的新办法。

对于这个过渡性办法有一些人也有误解，认为退休之后也会额外增长10%，这是错误的。退休之后要按照国家统一公布的养老金调整通知，增长养老金待遇。

问题在于，养老金调整的平均幅度并不高，这几年机关事业单位退休人员平均增长幅度一般在4~6%。但问题是，由于新办法待遇跟社会平均工资挂钩，增长的速度非常快。因此，会有退休时间越早，养老金水平被缓慢拉开的情况。

新的养老金待遇计算公式，重点考虑的是缴费年限，也就是我们常说的工龄。而过去的养老金水平重要因素职务、职级、职称，影响将逐步弱化。这些因素主要通过影响缴费基数的高低，通过养老金计算公式，而形成养老金的待遇差。不会再出现过去退休时职务职称决定退休生活补贴费用的情况。

总体来看，新的养老金计算公式，有效打破了唯职称、职务论的养老金模式，而通过大家积极工作、长时间贡献，才能够更有效的提升养老金。

机关事业单位养老保险制度改革是关系到近4000万机关事业单位工作人员切身福利的问题，必须要小心翼翼的稳步推进。因此推行的比较慢。不过目前各种制度已经基本规范，相应因素也已经完善，养老金待遇理顺已经基本上进入了倒计时。越来越多的地区开始理顺或者已经理顺完毕了。

大家也不用着急，目前机关事业单位的退休人员基本上还是由原工作单位负责管理，还没有实现社会化服务。在待遇理顺的时候，相关单位会通知大家的。而且单位也会保障所有的待遇差额一分不少的给大家发到手，请大家耐心等待。

什么时候补发中人教师的退休金？很快会补发的，像陕西凤县，柞水县，甘萧平凉市，广西钦州，安徽肥西县己经补发，四川省的退休中人年底也会补发到中人退休人员手中。

国家规定，从2O14年1O月1日至2O24年9月31日期间为1O年过渡期，每年按1O%递增到2O24年9月31日止为1OO%。

第二，釆用新老办法对比，新办法高于老办法部份为补发的退休金，今年是2O18年，补发比率为4O%。

第三，一般补发从小县城开始，2O18年年底前补发到位，2O19年1月1日开始执行新办法退休金。。

希望中人不要成为被遗忘的群体，尽快补发中人的退休金。

退休的教师“中人”的养老金，什么时候能够补发主要是和所在的省份有关系。

教师作为事业编制人员，也是参与了2014年10月的机关事业单位养老保险改革，在改革后区分出了“老人”、“中人”和“新人”三类群体。

其中“中人”因为是在改革前参加工作，改革后退休，所以养老金的计算比较复杂。国家对于“中人”设立了10年的过渡期（2014年10月-2024年9月），在过渡期内退休的“中人”，养老金实行新老待遇计发办法对比，保低限高。而过渡期结束后退休的人员，则按照新办法计发养老金。因此，对于“中人”来说，养老金的新办法和他们退休后的养老金是直接关联的。

但是，养老金新办法涉及到许多的参数，如个人账户记账利率、职业年金记账利率上限等，都是需要国家统一确定的，而这些参数2017年下半年国家才确定并下发到各省，因此在2018年以前，所有的“中人”领取的都是按照老办法计算预发的养老金，大多数人的金额都会比实际应该到手的更低。

而从2018年开始，陆陆续续有一些省份已经核算好“中人”的退休金并进行了补发，比如江西省、陕西省、山东省。当然因为各省前期准备进度的不同，因此在这项工作上的进度差异也很大，目前大多数省份的“中人”养老金还是未能核算清楚，补发差额的那部分养老金。

而什么时候能补发“中人”的养老金，相信2019年应该还会有不少省份可以核算清楚。

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不仅是退休的中人教师未补发，是所有机关事业单位退休中人均未测算补发。听说各省人社厅拿方案，到人社部养老司过堂，防止比退休老人多太多，也防止各省差距太大，所以有难度。

我们也是中人教师退休，猴年马月！

全国并没有统一补发的时间表：有的省(直辖市)已经补发了；有的省份还没有补发就是时间早晚的问题？

希望国家尽快给中人补发养老金！