2022年北京冬奥会，让我们的吉祥物“冰墩墩”火了，所有人都希望人手一只“冰墩墩”。而冬奥会中“网红”打卡点－智慧餐厅也火了，这里吸引了各国运动员、国际奥委会主席、媒体人员、志愿者前来。许多运动员发文表示：让自己大开眼界。冬奥会中一个全智能机器人餐厅，体现我国在机器人和人工智能领域中，属于一个领先的发展地位。

而随着时代的发展，在很多领域中，几乎由机器代替人工，从而大大减少了一个工厂中对人员的需求。那不需要的这部分人员怎么办？在《即将来临的工作危机》一书中，作者达雷尔.韦斯特指出数字经济时代的来临，当人和机器的竞争中，如何去突破自身的瓶颈，成为新的领跑者。

得益于科技的发展，社会对劳动力的需求减少。与50年前相比，很多的公司之间的竞争不再需要劳动力来扩大竞争规模，而是依靠于各种软件平台和外包服务提供有效服务。雇佣人员的减少，导致失业率的提高，而着这部分群体主要集中在低学历的劳动者中。当然，在科技摧毁我们现有的岗位是，也正在创新了很多的就业机会，只是这些机会相对于之前的岗位来说，是很少的。

然而，科技终会发生变革，拥有着特殊技能和高学历的人，会在这场科技中如鱼得水，并获得他自身的价值，而那部分被淘汰掉的人员生活会更加举步维艰。但是，为了解决这部分人的问题，一些国家正在制定新的经济模式或者寻求解决办法。而共享经济就是其中的办法。

养育子女是每个拥有孩子的家庭必须要做的事。而在

养育子女的问题上，几乎是妈妈为主，但是这份工作基本上是妈妈牺牲自己的工作来养育孩子，是一份无偿的工作。但是，孩子的培养与看护对孩子的成长十分重要，需要妈妈花费很多精力。如果，把养育孩子纳入到等价值的活动中，为我们创造新的工作机会，这将促进着社会的发展，也给我们从人力时代过渡到经济时代有着很重要的意义。