7月22日，由广西人力资源服务行业协会组织、协会执行会长兼秘书长郭新娟率领十多家人力资源公司，走进了广西梯子科技有限公司，进行参观、交流和学习，并以“数字化技术赋能招聘”为主题，共同探讨了如何通过AI技术提升人力资源行业效率，推动广西人力资源行业的快速发展，并向数字化方向迈进与转型。

梯子科技文化厅参观交流

作为本次活动的协办单位，梯子科技首先为前来的参观嘉宾讲解梯子科技的文化体验厅，详细介绍了梯子科技成立初衷、发展情况、技术逻辑、产品介绍，以及核心技术AI模拟面试体验。在倾听梯子科技的讲解中，与会人员纷纷点赞，感受到了梯子科技企业的技术实力，并一致认为梯子科技的产品面试有招等，是完全可以和一线城市产品相媲美的。

协会执行会长兼秘书长郭新娟

梯子科技总经理吴秀臻

在座谈会上，协会秘书长郭新娟首先对协办单位梯子科技给予此次活动的大力支持表达了感谢，同时也非常感谢协会会员企业的积极参与。随后，梯子科技总经理吴秀臻先生表示，梯子科技作为第一批开创企业人才智能招聘新形势的企业之一，一直致力于为求职者和用人单位搭建技术桥梁，精准适配求职者和用人单位，提高企业的招聘效率。

梯子科技市场总监朱春磊

如何通过数字化技术赋能招聘？梯子科技市场总监朱春磊通过人力资源公司信息化系统方案，详细介绍了人力资源公司信息化系统的功能及应用场景。“人力资源公司信息化系统是基于人力资源公司内外部现状，帮助人力资源公司提升项目管理效率，提升交付效率，提高招聘效率，清晰财务信息。通过OA+CRM+ERP多重系统结合的方式实现行政管理工作，系统主要包含获客系统、推广系统、客服系统、数据库系统、工作中心等功能，为人力资源数字化技术赋能提供丰富的应用场景”，朱春磊说。梯子科技提供的招聘工具服务、HR动态管理等功能，在AI技术的赋能下，可以帮助企业和人力资源行业提升组织效能。在互联网技术的普遍发展下，依托AI技术提升人力资源数字化管理服务，是人力资源行业发展的必然趋势，梯子科技将不断优化技术和产品，持续推动广西人力资源行业的数字化发展。

座谈会上大家积极发言交流

座谈会上，与会人员积极参与讨论，了解梯子科技信息化系统的各方面功能和功能优势等，且根据自身的招聘需求，进一步深度交流，通过这次活动，与会人员收获满满，现场掌声不断。

活动留影

总结这次交流活动，秘书长郭新娟表示，通过梯子科技的技术、产品和应用场景的介绍，一是让大家了解到了信息化系统可以解决人力资源服务机构代理招聘等业务中数据留存的痛点问题；二是信息化系统更便于人力资源服务企业优化管理，提高HR工作效率的同时也提升公司的运营管理效率，从而提升公司效益。数字化是人力资源机构参与未来市场竞争的利器。对此，广西梯子科技表示，将持续优化产品、升级技术服务，为广西人力资源数字化发展积极赋能，推动行业转型与发展。