网络知识 娱乐 越是厉害的老师,越有这3种处事能力

越是厉害的老师,越有这3种处事能力

现在,老师越来越弱势了。老师的弱势,主要表现为不管出了什么状况,别人都可以踩上一脚,而且你还不能说话,否则就跟你没完。

所以,老师处事,任何时候都要记住,别人是怎么对你的,你就要学会怎对付他,别人之所以敢那样对你,是因为他觉得他可以那样对你。

在生活当中,虽然你不能改变别人,但你可以改变你对别人的态度和方式,掌握处事的主动权,从而变被动为主动,避免自己被伤害。

那么,怎样才能变被动为主动呢?

01你别惹我,你敢惹我,我跟你没完

老师不能太随和,都要有点脾气和个性,才能让那些小瞧老师的人不敢轻易有欺负你的念头。如果你与人交往总是一味装老好人,逆来顺受,至少两个方面的坏处。

第一个方面的坏处,就是你的行为让别人觉得你可以欺负。

人与人的关系是相互的,你怎么对我,我就怎么对你,若是你的行为表现这也怕那也怕,这也不敢说那也不敢说,必然会被同事瞧不起,进而遭到打压。

越是厉害的老师,越有这3种处事能力

举个例子:

我有一个同事,性格内向,不善言辞,典型的老好人,不管同事叫他干什么,他都不会拒绝,随着时间推移,大家都觉得他好欺负,经常把一些难办的或是额外的工作推给他,遇到好事,他没分,遇到麻烦,他顶包。

由于他不懂职场竞争,不懂如何争取自己的权益,活到近五十岁,连一级教师都没有评上。像他这样的老好人,活得累不说,还会遭到欺负,实在是有些不值。

在同一个学校工作,如果你不争取自己的权益,就会失去很多发展的机会,即使你觉得同事在欺负你,但由于你怕得罪人,不敢与人竞争,结果是自己的利益被别人抢走不说,遇到麻烦你还得替人顶包。

第二个方面的坏处,就是你会变得胆怯而自卑,形成压抑的人格。

大家在同一个学校工作,就地位来说是平等的,所以你要学会拒绝,该你做的,你理应做好,不该你做的,不管是谁,都要坚决拒绝,否则,你就会变成受气包。

越是厉害的老师,越有这3种处事能力

举个例子:

老张四十出头,生性胆小,就算有人吐口水到他脸上,他也不会发脾气。同事欺负他,他总是忍气吞声,从来不敢与欺负他的同事硬磕,即使偶尔发点小脾气,也仅仅瞪瞪眼而已。所以,大家给他取了受气包的外号。

如果老张要改变,就要表现得强硬一些,你叫我做事,不该我做的,就要坚决拒绝;我不做,你敢说三道四,我就跟你急,这样同事就会知道你的底线,不敢再轻瞧你,慢慢就会赢得同事的尊重,维护自身的形象。

越是厉害的老师,越有这3种处事能力

02你是你,我是我,你不能拿我说事

在学校里,每个老师都是独立的个体,应该得到彼此的尊重,如果有同事有事没事都喜欢拿你说事,你要勇气离开他,并且提醒他下不为例,这样,就算他再牛,也不敢再拿你说事了。

但实际的情况却是,有老师由于担心被同事冷落或是被抛弃,无论同事怎么拿他说事,他都不会离开,尽管在妥协中不断受伤,但他仍旧不敢公开对对方说“不”。

当断则断,当断不断,必遭祸乱。明智的老师,处事都相当果断。愚笨的老师,由于分不清你我,往往吃了亏还得给人赔笑脸。

工作了15年才有资格评一级教师的李老师,就是个分不给你我的典型。在评职过程中,与他一同竞争的老师老拿他说事,他明知对方在贬损他,但他却不敢分辨,任由竞争者说事。由于他相信领导心有中杆称,能对他进行公正评价,可等到第一轮打分下来,他看到自己被淘汰出局了,这才知道竞争者拿他说事的险恶用心,但这时生米煮成了熟饭,即使他有资格评职,也只能等来年了。

越是厉害的老师,越有这3种处事能力

如果来年他仍旧忍气吞声,任由竞争拿他说事,相信,他评职仍旧只能靠边的命。

由此我们不难看出,在同一个学校工作,如果有人拿你说事,你要勇敢地站出来,坚决制止,否则你就会给别人垫背。

害怕得罪人,结果只能被抛弃,被边缘化,只能看着属于自己的权益被同事抢走。

所以在与同事相处的过程中,要分清你是你,我是我,绝不允许同事拿你说事,否则你就会成会被打压的那一个。

越是厉害的老师,越有这3种处事能力

03你可以就事论事,但你绝不能贬低我的人格

跟任何人相处,你都要记住,你和对方在人格上是平等的。

与同事相处,要不卑不亢,做到我不在人格上贬低你,你也不能在人格上贬低我,否则我跟你没完,这样,大家才能建立真正平等的关系。

内心自卑或是懦弱的老师,往往觉得自己低人一等,总喜欢用自己的热脸去擦同事的冷屁屁。

越是厉害的老师,越有这3种处事能力

这样做无疑是自我贬低。你是老师,我也是老师,大家在人格上是平等的,我为什么要比你低一等呢?相信,很多老师在潜意识里都有这样的认识,但在实际操作中却很难做到。

因为内心的自卑,因为内心的懦弱。

遇到这种情形,哪怕对方再厉害,你都要学会昂首挺胸走路,和同事交流要敢于目光对视,表达要清晰有力。如果你能做到这些,纵使对方想轻视你,也会掂量一下他有没有轻视你的能量。

和同事交往,你要让对方明白,你可以就事论事,但你绝不能贬低我的人格,这样,就算借同事几个胆子,他也不敢欺负你了。