想让别人对你好，离不开你，尊重你，靠道德绑架。和感情制约都没有用，只有靠价值垄断。那什么是价值垄断呢？就是别人想要的，只有你或者极少数的人能给他呢？所贡献的价值，它无可替代。对方几乎没有选择的余地。在单位，别人说话做事儿都得看你的脸色行事，生怕哪句话没有说对，哪件事儿没有办好，把你给得罪了，而且你还有别人做不到的事情，这就是价值垄断。你所爱的一行，给车给房都不重要，这些别人也可以做到，但是你如果还有广泛的人脉、能力、技术等等，只要你能给他，没有第二个人能给他，他才不会离开你。

这就是价值垄断，你要明白一个可怕的真相，只要你太容易被取代。只要对方有更好的选择，抛弃你都是随时随地，而且是非常正常的现象。社会就是这么现实，所有的人都是奔着价值而去的，你比别人只强那么一点点，他们会嫉妒你，背后会说你的坏话。但是如果你无比的优秀，甚至是不可替代的时候，别人不但不会恨你，还会反过来巴结你，甚至崇拜你。所以，那些离开你，抛弃你、伤害你的人，都不是他们的错，你也不用抱怨，你也不用生气，那都是你价值不够造成的。当你的价值足够大的时候，形成价值垄断的时候，什么东西都会来的。所以从今天开始，找到你的天赋和特长，刻苦地练习，做到无人可替代，从而形成价值垄断。一旦你形成了价值垄断，就超越了竞争阶段，别人很难或者无法模仿，这是一种比较彻底的成功。其实局部的价值垄断并不是像你想象的那么容易。

原来我在公司搞销售的时候，大而难的客户外方老板一般都安排我去。我每次去拜访这种大而难的客户的时候，都会买一些特产或者茶叶什么的送给主管销售的领导，但是公司的人都不理解，觉得还没成交，凭什么给客户买东西啊？但是实践证明他就是好用，因为现在所有的人最烦的就是推销，先送点儿礼物后推销客户，真的是不好意思拒绝，可以耐心的。坐下来听你烙一烙，成交的可能性就非常大，后来也证明了业绩在公司一直排第一，这样在公司就形成了价值垄断，随之而来的就是加薪升职，那就理所当然了。所以你做任何事情都是一样，先做个与众不同的人，然后慢慢地变成不可替代的人，最后形成你的价值垄断。