我们从小被教育：吃亏是福。

但是，当我们忍气吞声的时候，别人反而更加肆无忌惮。

一个人如果没有一点刺，就会被人认为是软弱可欺，别人就会变本加厉地欺负你。

所以，一个人再老实，也不要在这3件事上软弱。

1被朋友强人所难时不能软弱

大学时候，有个同学是公认的老好人。

但是和他私下聊天，他却常常大倒苦水。

因为大家觉得他人好，所以经常请他帮忙。

学校请来了个心理学的专家，他本来晚上打算去听讲座，结果同学让他帮忙去搬东西。

下周要考试，周日他想在家看书，结果朋友硬拉着他去逛街。

无一例外，他都答应了。

但是他自己的日子，却过得一团糟。

他心里想拒绝，但是又怕得罪人，结果慢慢就成了大家眼里的“老好人”。

没有人顾忌他的感受，没有人在乎他的看法。

他就这样，一直被身边的人牵着鼻子走。

在心理学上：过度的老实属于讨好型人格，这是一种不健康的人格。

他们的老实多半来自心底的善良。

但委屈自己的善良，在别人眼中可能只是卑微的讨好，而你只是成为了可以任意欺负的对象

被朋友强人所难的时候，不要默默承受，一定要懂得拒绝。

学会拒绝别人，是清晰的自我划界。

有了界限，别人才会正视你，尊重你。

朋友之间，最重要的就是界限。

如果一个朋友，常常越界，试探你的底线。

这样的关系就是在损害你，与其苦心维持，不如果断放手。

朋友之间，必须是平等的。

谁也不欠谁，谁也不必讨好谁。

讨好别人不能带来尊重，无底线的忍让只会招致更多放肆。

学会拒绝，学会说不，向朋友明确你的原则和底线，才能真正获得别人的尊重。

2

应得的利益受损时不能软弱

人善被人欺，马善被马骑。

人总是欺软怕硬。

别人踩你一脚你不吭声，那就意味着第二脚快来了。

在别人侵犯你权益的时候，你要懂得发声，这样才能让他们的侵犯有成本，下次他才能谨慎一点。

如果一直沉默，那就是在纵容别人的侵犯。

前几天，网易暴力裁员闹得沸沸扬扬。

过高的负荷让员工身患重病，员工不仅得不到公司的关怀，反而被暴力裁员，去公司讨说法也被公司安保驱赶。

愤怒之下，员工网上发帖，曝光网易。

舆论发酵，群情汹汹，网易出面道歉，惩罚涉事主管，同意员工的补偿方案。

如果员工选择忍了这口气。

那结局可能完全不一样，甚至还会有更多人的合理诉求被无视。

会哭的孩子有糖吃。

敢于表达不满，争取自己合适的权益是一个人的基本素养。

不敢发声，不敢争取，一味退让，反而让别人看轻了你。

3

遇到过分的人时不能软弱

孔子说：以直报怨。

你怎么对我，我就怎么对你。

面对别人的侵犯，不要沉默。一味的善良，只能让对方更加肆无忌惮。